職場吵架也可以吵出雙贏
每個辦公室都有自己的生存文化💮，很多人為了在職場上不得罪人👩👩👦👦，總是小心翼翼地逢迎著每一個觀點，而甚少提出自己的意見👩🏻🎓。其實，有時候在職場上更同事👨🏿✈️、上司相處的時候，如果能吵一場雙贏的架的話，對你的職場路會更有幫助哦。
你害怕在辦公室和領導吵架嗎?
你會不會覺得吵架之後，立刻山河突變👣，從此要麽魚死要麽網破👨🦳👯♀️。然後做好了“此處不留爺🏂🏻🤾，自有留爺處”的打算👸。
我們會發現，和上司相處宛如夫妻相處一樣𓀙，免不了磨合🫱🏻，在矛盾中學會相處。因此✪，吵架是不可避免的，只不過👨❤️💋👨，有些夫妻的感情越吵越好，有些夫妻卻在爭吵中感情逐步走向死亡。職場中也是這樣🧚🏿♀️，你如何學會吵一場雙贏的架，將取決於你在職場中能否順利成長。
不要當眾吵架
傑妮是個暴脾氣，有一天為業務分配不公的事情🛣，當場在總經理辦公會上，和黃總吵了個天翻地覆🛶。當時許多同事給她使眼色，可是她情緒激動之中✏️，認為自己句句在理👎，根本沒有意識到黃總經理的臉色越來越難看💺。
這也難怪，黃總經理年少氣盛🏌️♀️，在公司正處於需要穩定人心的時候。雖然傑妮句句屬實，可是傑妮那種氣勢🧱，讓他很下不了臺👨👩👦👦。兩個人爭論得不可開交🧝，最後還是圓滑的辦公室主任打了圓場🤽🏼♂️，才算給黃總經理解了圍。
結果可想而知😟，一個月後🕺🏼，傑妮就收到人事部門的解聘通知書🦸🏽♀️，黃總經理找了個茬🤳，將傑妮炒了魷魚🧏🏿♀️。
職場分析🦵🏼：
傑妮雖然抓住了真理👨👩👦，原因是吵架的場合選擇得不對。當眾場架🧑🏼🌾，很容易在下屬面前🧎♀️➡️，讓上司覺得自己沒有面子。遇上宰相肚裏能撐船的上司🥌，自然萬幸，但大多數的上司恐怕無法容忍。結果，雖然自己贏得了真理，但最後恐怕也是兩敗俱傷。
分清上司的個性
慕容以前在一家IT公司時，深得男上司的賞識🧵。原因是她直言不諱的個性🔨。她喜歡為某個不同的觀點和領導爭得不可開交，因此號稱公司裏的“大專辯論手”🔪。雖然幾次讓領導下不了臺💆🏻♂️，但領導覺得“好男不和女鬥”👩🏿⚖️👩🏿💼，慕容氣焰是囂張了點，但也是對他改進工作有利，因此反倒很欣賞慕容。
後來，男上司調走了🧜，換了一位女上司。職場環境有變🌼，但慕容的個性卻沒有變化。有一次👏🏽，為一個女上司的工作失誤，在辦公室大吵一架™️。偏偏女上司是那種敏感個性😺，從此兩人水火不容🐦🔥。天長日久，慕容無法忍受怪異的職場氣氛，只好遞交辭呈♣️。
職場分析：
俗話說🔔，物有萬種，人有千面。有些話對某些人來說是耳邊風🧑🏽🏫，對某些人來說，可能是刺傷自己的十味毒針。女性和男上司吵架，往往占盡性別優勢，縱然有些失當之處，但往往可以被男上司解讀為女人的小情緒化，加以原諒。可是不要忘了另一句話，異性相吸🤰，同性相斥🙆🏼。如果在女上司面前，女下屬也恃嬌而得寸進尺🫧，很可能她是不吃那一套的✋ 🧑🏻🦯➡️。到時🏋🏿♂️，“女人何苦為難女人”🐕，下起手來，她有可能比男上司更心狠手辣。
對事不對人
夫妻吵架時，本來是一件極簡單的小事，可是動不動被夫妻雙方容易上升到人身攻擊的地步⛹🏽♀️，比如他忘了帶禮物回家，她會說，“你怎麽那麽沒長記性啊”，“你根本就不愛我”🏡，諸如此類，丈夫也會覺得委屈，怎麽不能就事論事，非要上升到人身評價?
艾維維就往往在這方面表現得有些小氣。她和上司吵架時🐦🔥，吵到中途🌍，有時氣憤之余就甩出一句📧：“你簡直是個暴君🐲，你太過分了🧚🏿♂️。”這讓她的上司很傷心♿️，上司只是想以理服人🚶🏻♀️，和她探討業務關系🤵🏻♂️。
最讓上司傷心的是有一次，她說上司畢業於某省城不知名大學🤰🏼，哪裏可以和她這個“海歸”相比較。她的態度簡直像個城裏人指責鄉下人缺乏見識一樣，這讓看重她的上司🔽，失望不已。結果可想而知，兩個人的關系越來越冷。
